Chef d'équipe - Compte à recevoir
Laval (Siège Social)

Chef d'équipe - Compte à recevoir

Comptabilité / Finance

Temps plein

Statut: Temps plein

Date de début: Le plus tôt possible

Lieu de travail : Siège social - Laval

Le chef d’équipe Comptes à recevoir exécute et encadre toutes les fonctions reliées aux encaissements des comptes-clients de l’entreprise, assure le respect des politiques, procédures ainsi que les exigences de vérification de concert avec la direction du département des finances.

Il supervise l’équipe des encaissements et mobilise son équipe vers l’atteinte des objectifs d’affaires. Il veille au suivi et à la bonne performance, en plus de les supporter dans leur développement professionnel.

Vous êtes: Joueur d’équipe, méthodique, rigoureux, autonome, initiateur, aimez relever des défis.

  • Un DEC en comptabilité ou en administration
  • Trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Un service à la clientèle hors pair
  • Des aptitudes de supervision et de gestion d’équipe
  • Bilinguisme (Français/Anglais) (parlé & écrit)
  • Imputer les dépôts bancaires au système informatique et ce, de toute provenance (chèques clients, virements, Internet, carte de crédit) aux comptes-clients.
  • Effectuer les dépôts au lecteur numérique, préparer les rapports à remettre pour la conciliation bancaire.
  • Communiquer avec les clients pour les détails de paiement, divergences de montants, etc.
  • Analyser les comptes à recevoir, préparer et envoyer les dossiers aux clients pour factures impayées, paiements partiels, etc.
  • Coder les factures litigieuses aux comptes-clients, informer les succursales pour émettre les crédits.
  • Effectuer les ajustements aux comptes-clients (radiations de comptes, frais d’intérêts annulés, etc), conciliation de comptes.
  • Produire certains rapports financiers, les présenter et les expliquer à la direction financière.
  • Superviser et organiser les responsabilités de son équipe afin d’optimiser la productivité.
  • Effectuer et soutenir le processus de fin de mois.

Lumen division de Sonepar Canada applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

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